Статут

«Затверджено»

Рішенням засідання з’їзду

громадської організації  «Національна платформа бізнес-освіти»

Протокол № 2 від «09» листопада 2020 року

 

СТАТУТ

ГРОМАДСЬКОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ

«ПРОФЕСІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТОРІВ, БУХГАЛТЕРІВ ТА ВИКЛАДАЧІВ ОКД»

 м. Київ - 2020р.

 

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.

1.1. Громадська організація «Професійна організація аудиторів, бухгалтерів та викладачів ОКД» (далі - Організація) є громадським об’єднанням, яке утворено на установчих зборах його засновників і діє у організаційної-правовій формі, як громадська організація на принципах добровільності, самоврядності, вільного вибору території діяльності, рівності перед законом, відсутності майнового інтересу їх членів (учасників), прозорості, відкритості та публічності.

1.2. Організація є добровільним об’єднанням фізичних осіб на основі спільності та єдності професійних інтересів аудиторів України, викладачів обліково-контрольних дисциплін та осіб, які є учасниками процесу складання та подання фінансової звітності та інших фізичних осіб з метою поєднання зусиль, координації на професійній основі, реалізації спільних професійних інтересів своїх членів (учасників) для здійснення та реалізації мети (цілей), та напрямків діяльності, передбачених цим Статутом, задоволення суспільних, зокрема професійних, економічних, політичних, соціальних, культурних, екологічних, та інших законних інтересів, а також захисту прав, законних інтересів своїх членів (учасників).

1.3. Організація у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про громадські об’єднання», Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», Цивільним кодексом України, Податковим кодексом України, Законом України «Про аудит фінансової звітності та аудиторську діяльність», чинним законодавством України та цим Статутом.

1.4. Правовою основою діяльності Організації є також регламентні документи та рішення загального характеру, що приймаються Організацією у межах їх статутних повноважень і є обов’язковими для всіх членів (учасників).

1.5. Організація є юридичною особою з моменту її реєстрації в поряду, визначеному Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», з урахуванням особливостей, установлених Законом України «Про громадські об’єднання», має власну печатку, штампи і бланки зі своїм найменуванням, відкриває рахунки у банківських установах у національній та іноземній валюті, має самостійний баланс.

1.6. Організація може мати власну символіку (емблему, прапор), яка підлягає реєстрації відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань».

1.7. Організація є недержавною та некомерційною, здійснює діяльність зі статусом юридичної особи, як непідприємницька, основною метою якої не є отримання прибутку (неприбуткова організація).

1.7.1. Організація діє на засадах заборони розподілу отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників у розумінні Цивільного кодексу України), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

1.7.2. Організація набуває статусу неприбуткової організації згідно з положеннями Податкового кодексу України.

1.8  Діяльність Організації поширюється на всю територію України.

1.9. Організація вільна у виборі напрямків своєї діяльності, що не заборонені законодавством України.

1.10. Організація не має та не має права мати військових угруповань.

1.11. Організація має право від свого імені укладати угоди (правочини), набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем та відповідачем у суді, мати у власності кошти та інше майно.

1.12. Найменування Організації українською мовою:

повне – Громадська Організація «ПРОФЕСІЙНА ОРГАНІЗАЦІЯ АУДИТОРІВ, БУХГАЛТЕРІВ ТА ВИКЛАДАЧІВ ОКД»;

скорочене – ГО «ПО АУДИТОРІВ, БУХГАЛТЕРІВ ТА ВИКЛАДАЧІВ ОКД».

• Назва Організації англійською мовою:

повна – «Professional оrganization of auditors, accountants, teachers ACD»;

скорочена– «Professional оrganization of auditors, accountants, teachers ACD».

 

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ОРГАНІЗАЦІЇ.
   • Діяльність Організації має суспільний характер, що полягає у її взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями різних форм власності, встановленні партнерських відносин з іншими громадськими організаціями, рухами, фондами, зареєстрованими в Україні чи за її межами, громадянами України, іноземцями та/або особами без громадянства.
   • Організація набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації згідно з чинним законодавством.
   • З моменту державної реєстрації Організація має виключне право на використання свого найменування, в тому числі назви, викладеної іноземною мовою чи мовою національної меншини.
   • Для досягнення своєї мети та виконання статутних напрямів діяльності Організація у встановленому чинним законодавством порядку має право:

• бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства;
• представляти і захищати свої права, законні інтереси та права, професійні та інші законні інтереси своїх членів (учасників) чи інших осіб у будь-яких органах державної влади, в тому числі судах, правоохоронних органах, у органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності та підпорядкування;
• вільно поширювати інформацію про свою діяльність, мету (цілі) через інформаційні простір та людські ресурси, в тому числі за допомогою Засобів масової інформації та мережі Інтернет;
• організаційно підтримувати інші об’єднання громадян, надавати допомогу для створення та ведення їх діяльності;
• публікувати наукові та методичні результати діяльності Організації; проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу;
• одержувати у порядку, визначеному законодавством, публічну інформацію, що знаходиться у володінні суб’єктів владних повноважень, інших розпорядників публічної інформації;
• брати участь в організації і фінансуванні, а також самостійно проводити конференції, семінари, змагання, лекторії, круглі столи, консультації, творчі заходи, турніри, конкурси та інші заходи, пов'язані зі статутною діяльністю Організації, із залученням представників громадськості, органів державної влади та місцевого самоврядування, експертів із різних галузей суспільного життя, у т.ч. міжнародних;
• отримувати допомогу у вигляді коштів або майна, що надходить безоплатно у вигляді членських внесків, безповоротної фінансової допомоги, пожертв, грантів та самостійно вирішувати питання про їх використання відповідно до положень цього Статуту та законодавства України;
• здійснювати в порядку, передбаченому чинним законодавством, необхідну підприємницьку діяльність безпосередньо або через створення в порядку, передбаченому законом, юридичних осіб (товариств, підприємств), якщо така діяльність відповідає меті (цілям), напрямам діяльності Організації або сприяє їх досягненню;
• брати участь у здійсненні державної регуляторної політики відповідно до законодавства України;
• звертатись у порядку, визначеному законодавством, до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових і службових осіб з пропозиціями (зауваженнями), заявами (клопотаннями), скаргами;
• брати участь у порядку, визначеному законодавством, у розробленні проектів нормативно-правових актів, що видаються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим,, органами місцевого самоврядування і стосуються сфери діяльності Організації та важливих питань державного і суспільного життя;
• брати участь у порядку, визначеному законодавством, у роботі консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів, що утворюються органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим, органами місцевого самоврядування для проведення консультацій з громадськими об'єднаннями та підготовки рекомендацій з питань, що стосуються сфери діяльності Організації;
• підтримувати прямі міжнародні контакти з організаціями громадян інших країн, укладати відповідні угоди та брати участь у міжнародних заходах з питань діяльності Організації, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України;
• засновувати з метою досягнення статутної мети (цілей) засоби масової інформації;
• створювати та реалізувати різноманітні проекти, запроваджувати програми;
• на добровільних засадах брати участь або засновувати громадські спілки тощо, у тому числі міжнародні, укладати угоди про співробітництво і взаємодопомогу;
• одержувати на умовах оренди або тимчасового безкоштовного користування будівлі (їх частину), приміщення (їх частину), споруди, обладнання, транспортні засоби та інше майно, що необхідне для здійснення статутних завдань Організації;
• відкривати, розпоряджатись, закривати рахунки у національній та іноземній валютах в установах банків;
• засновувати нагороди з метою відзнаки членів (учасників) Організації та її партнерів;
• безпосередньо чи через створені нею юридичні особи (незалежно від їх організаційно-правових форм) бути виконавцем державного замовлення відповідно до закону;
• утворювати відокремлені підрозділи Організації у регіонах України, представництва (відокремлені підрозділи, філії) Організації за межами кордонів України;
• здійснювати інші права, незаборонені законом.
  • Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями належним їй майном.
  • Організація не відповідає за зобов’язаннями своїх членів (учасників), а її члени (учасники) не відповідають за зобов’язаннями Організації, за винятком випадків, коли вони беруть на себе такі зобов’язання.

 

3. МЕТА (ЦІЛІ) ТА НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ.
   • Метою діяльності Організації є: поєднання зусиль, координації на професійній основі, реалізації спільних професійних інтересів своїх членів (учасників) та інших осіб, для сприяння інклюзивного шляху розвитку аудиту та підвищення довіри до фахівців контрольно-облікових професій та незалежних аудиторів, підвищення статусу професії аудиторів в Україні, досягнення міжнародного визнання українських фахівців з аудиту, бухгалтерського обліку та викладачів обліково-контрольних дисциплін, задоволення суспільних, зокрема професійних, економічних, політичних соціальних, культурних, екологічних, та інших законних інтересів, а також захисту прав, законних інтересів своїх членів (учасників).
   • Цілями діяльності організації є:

• об’єднання зусиль аудиторів, викладачів обліково-контрольних дисциплін, бухгалтерів, інших осіб, які є учасниками процесу складання та подання фінансової звітності на професійній основі, реалізація спільних професійних інтересів для сприяння інклюзивного шляху розвитку аудиту та підвищення довіри до фахівців контрольно-облікових професій та незалежних аудиторів;
• підвищення статусу професії аудитора в Україні, для задоволення економічних інтересів суспільства;
• поширення впливу аудиторів через представництва в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, захисту професійних інтересів та соціальних прав своїх членів (учасників) та інших осіб;
• здійснення підтримки науково-дослідної, методичної та навчальної роботи в галузях вищої освіти, соціального підприємництва, права, етики, лідерства, економіки, екологічної безпеки, соціального діалогу;
• створення, підготовка та здійснення різноманітних заходів, що ставлять на меті пропаганду та розвиток інноваційних методів навчання, надання інформаційно–консультаційної допомоги, сприяння запровадженню новітніх технологій в управлінні в галузях вищої освіти, соціального підприємництва, права, етики, лідерства, економіки, екологічної безпеки, соціального діалогу;
• створення, підготовка та реалізація проектів, що спрямовані на розвиток етичного лідерства, для вирішення актуальних суспільних проблем;
• досягнення міжнародного визнання українських фахівців з аудиту, бухгалтерського обліку та викладачів обліково-контрольних дисциплін;
• удосконалення законодавства, яке регулює аудиторську діяльність, бухгалтерський облік, звітність, економічні відносини та податкову політику;
• створення умов, організація та досягнення відкритого спілкування та обміну досвідом між громадянами, громадськими організаціями та фахівцями з питань науки, екології, соціального забезпечення, економіки, політики, інформаційних технологій та інших сферах;
• здійснення культурно-освітницьку, методичну, фінансово-господарську діяльність;
• задоволення суспільних, зокрема професійних, економічних, політичних соціальних, культурних, екологічних, та інших законних інтересів членів (учасників) Організації та інших осіб;
• захисту прав та інтересів членів (учасників) Організації та інших осіб.
  • Для виконання своїх мети (цілей) Організація діє в таких напрямах:
• сприяє розвитку аудиторської та бухгалтерської професії в Україні, підвищенню якості та методикам викладання обліково-контрольних дисциплін для задоволення економічних інтересів і підвищення фінансової грамотності суспільства;
• здійснює підготовку фізичних осіб до складання кваліфікаційного іспиту та іспитів з теоретичних знань з метою атестації аудиторів та бухгалтерів;
• створює незалежні центри оцінювання знань для проведення кваліфікаційних іспитів та іспитів з теоретичних знань з метою атестації аудиторів;
• розробляє власні програми навчання з аудиту та обліково-контрольних дисциплін, відповідно до вимог АПУ та ОСНАД і проводить безперервне професійне навчання аудиторів за такими програмами;
• здійснює підтримку науково-дослідної, методичної та навчальної роботи в галузях вищої освіти, соціального підприємництва, права, етики, лідерства, економіки, екологічної безпеки, соціального діалогу;
• розробляє і реалізує різноманітні заходи, що ставлять на меті пропаганду та розвиток інноваційних методів навчання, надання інформаційно–консультаційної допомоги, сприяння запровадженню новітніх технологій в управлінні в галузях вищої освіти, соціального підприємництва, права, етики, лідерства, економіки, екологічної безпеки, соціального діалогу;
• розробляє, організовує та реалізовує проекти, що спрямовані на розвиток етичного лідерства, для вирішення актуальних суспільних проблем;
• організовує створення умов для відкритого спілкування та обміну досвідом між громадянами, громадськими організаціями та фахівцями з питань науки, екології, соціального забезпечення, економіки, політики, інформаційних технологій та інших сферах;
• здійснює незалежне оцінювання внутрішньої системи контролю якості суб’єктів аудиторської діяльності;
• здійснює оцінку системи внутрішнього контролю та внутрішнього аудиту на підприємствах, державних установах, вищих навчальних закладах;
• сприяє впровадженню професійних стандартів та норм професійної етики для підвищення якості професійних послуг своїх членів (учасників) та інших осіб;
• представляє та відстоює професійні інтереси членів (учасників) Організації та інших осіб в Аудиторській палаті України, ОСНАД та інших органах державної влади;
• здійснює культурно-освітницьку, методичну, фінансово-господарську діяльність;
• об’єднує людські та матеріальні ресурси для розробки і впровадження інформаційних технологій в аудиторській діяльності та  обліково-контрольній діяльності;
• встановлює взаємовідносини та співпрацює з іншими національними та міжнародними професійними організаціями бухгалтерів та аудиторів, фахівців з оподаткування та оцінки;
• пропонує та вносить пропозиції до законодавчих і регуляторних органів та органів влади й управління, щодо законів, підзаконних та правових актів з питань аудиторської діяльності, бухгалтерського та податкового обліку, фінансового моніторингу;
• пропонує кандидатури для обрання членами Ради нагляду ОСНАД, членами Ради Аудиторської палати України;
• бере участь у розробленні проектів нормативно-правових актів та методичних рекомендацій з питань аудиторської діяльності;
• розробляє на основі узагальнення кращої практики науково обґрунтовані методики навчальної роботи та надає рекомендації з питань професійної діяльності у сфері бухгалтерського обліку й аудиту, вищої освіти, соціального підприємництва, права, етики, лідерства, економіки;
• сприяє зміцненню зв’язків між економічними науками, освітою та практикою, розвитку і просуванню високоякісних навчальних програм в галузі обліку й аудиту; бере участь у навчальній та просвітницькій діяльності; сприяє підготовці професійних кадрів з обліку й аудиту та викладачів обліково-контрольних дисциплін, обміну досвідом, у тому числі за кордоном;
• створює установи та організації із статусом юридичної особи, співпрацює з іншими установами та організаціями для досягнення статутних цілей Організації, засновує (приймає участь) товариства, підприємства, діяльність яких відповідає меті (цілям) діяльності Організації;
• співпрацює із засобами масової інформації, виданнями, інформаційними агентствами та аналітичними центрами, кіно-виробниками, сприяє виданню та розповсюдженню друкованої, аудіо та відеопродукції з питань, пов'язаних з цілями Організації;
• розвиває міжнародне співробітництво, вступає в міжнародні професійні організації бухгалтерів та аудиторів, бере участь у їх роботі, представляє в них законні інтереси своїх членів (учасників), створює спільні ради (комісії, комітети) з професійними організаціями інших країн;
• надає своїм членам (учасникам), іншим особам громадських захисників у разі відкриття щодо них дисциплінарних проваджень, зокрема, Аудиторською палатою України та Органом суспільного нагляду за аудиторською діяльністю;
• забезпечує дотримання критеріїв членства (участі) в Організації, організовує ведення Реєстру членів (учасників) Організації.

 

4. ПОРЯДОК НАБУТТЯ І ПРИПИНЕННЯ ЧЛЕНСТВА (УЧАСТІ), ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ) ОРГАНІЗАЦІЇ.

4.1.      Членство (участь) в Організації є добровільним та індивідуальним.

4.1.1.   Членами (учасниками) Організації можуть бути фізичні особи, які досягли 18 років та не визнані судом недієздатними, за умови, якщо ці особи поділяють мету (цілі) та напрями діяльності Організації, визнають та виконують положення цього Статуту, відповідають вимогам цього Статуту, прийняті до Організації в порядку, встановленому цим Статутом та Положенням про членство (участь), своєчасно сплачують членські внески в порядку та розмірах, визначених керівними органами Організації згідно з положеннями цього Статуту.

4.1.2.   Ніхто не може бути примушений до вступу у Організацію. Належність чи неналежність до Організації не може бути підставою для обмеження прав і свобод будь – якої особи або для надання їй органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування будь-яких пільг і переваг.

4.2.      Членство (участь) в Організації може бути дійсне або асоційоване. Членство (участь) в Організації вважається асоційованим з моменту подання письмової заяви претендента на вступ до Організації. З дати ухвалення рішення Радою Організації про прийняття претендента до членів (учасників) Організації, членство (участь) в Організації є дійсним.

4.2.1. Асоційований член (учасник) організації має право бути присутнім на З’їзді Організації з дорадчим правом голосу.

4.3.      Зарахування до членів (учасників) Організації відбувається за письмовою заявою претендента відповідно до вимог Статуту, Положення про членство (участь) та рішень керівних органів Організації.

4.3.1. Дійсним членом (учасником) організації з моменту державної реєстрації є кожен з засновників, присутній на Установчих зборах засновників Організації.

4.4.      Зарахування членом (учасником) Організації здійснюється Радою Організації на підставі письмової заяви претендента на вступ до Організації, що має встановлену форму, та рекомендацій двох дійсних на цей момент членів (учасників) Організації. Рішення про прийом у члени (учасники) Організації ухвалюється не пізніше, ніж через 30 (тридцять) календарних днів з моменту надходження письмової заяви претендента на вступ до Організації та повного комплекту документів, передбачених Положенням про членство (участь). Претендент на вступ до Організації має право бути присутнім на засіданні Ради Організації під час розгляду питання про його зарахування до членів (учасників) Організації без права голосу на ньому.

4.5.      У випадку ухвалення рішення про відмову щодо зарахування членом (учасником) Організації, Рада Організації зобов’язана письмово повідомити претенденту на вступ про причини такої відмови. У разі отримання відмови щодо набуття членства (участі) у Організації, такий претендент втрачає статус асоційованого члена (учасника) Організації та має право на подання повторної заяви на вступ до Організації не раніше, ніж через 1 (один) рік з моменту прийняття Радою Організації  рішення про відмову щодо зарахування членом (учасником) Організації.

4.6.      На підставі затверджених Радою Організації рішень Виконавчий директор Організації відповідно до вимог Положення про членство (участь) веде Реєстр членів (учасників) Організації.

4.7.      До прав члена (учасника) Організації належить:

• вносити пропозиції для розгляду в керівних органах Організації, пропозиції з удосконалення законодавчого регулювання діяльності у сфері бухгалтерського обліку й аудиту, з інших питань, пов’язаних із діяльністю Організації;
• брати участь у розробці проектів документів, що визначають основні напрями діяльності Організації;
• одержувати підтримку Організації щодо захисту та реалізації своїх прав та інтересів, здійснення власних творчих ідей, проектів, програм і пропозицій;
• брати участь в усіх напрямах діяльності Організації, зокрема, у заходах з професійного розвитку членів (учасників) Організації;
• отримувати від Організації для ознайомлення будь-яку інформацію стосовно діяльності Організації;
• бути членами (учасниками) інших громадських організацій;
• на власний розсуд вийти з членів (учасників) Організації на підставі письмової заяви в порядку, встановленому цим Статутом та Положенням про членство(участь);
• користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України та/або рішеннями органів управління Організації.
  • Виключно дійсні члени (учасники) Організації мають право:
• приймати участь у З’їздах Організації та мати право голосу на них;
• брати участь в діяльності органів Організації, в тому числі - шляхом обговорення та голосування з усіх питань її діяльності, у тому числі обирати та бути обраними до керівних органів Організації в порядку, визначеному цим Статутом;
• звертатися до Організації стосовно захисту своїх прав та законних інтересів, отримувати допомогу Організації у вирішенні питань, що належать до компетенції Організації, у тому числі правову допомогу;
• користуватися організаційною та консультативною підтримкою Організації при розгляді в ОСНАД, Аудиторській палаті України, у правоохоронних, судових та інших державних органах питань, які стосуються прав та законних інтересів членів (учасників) Організації;
• звертатися із зауваженнями та пропозиціями стосовно усіх аспектів діяльності керівних органів Організації;
• висувати кандидатів до керівних органів Організації;
• заздалегідь отримувати повну та неупереджену інформацію щодо питань, які виносяться на голосування за їх участю;
• голосувати особисто або за дорученням шляхом відкритого, таємного або електронного голосування відповідно до регламенту ухвалення рішень за Статутом;
• вносити пропозиції щодо змін Статуту та інших нормативних актів Організації;
• брати участь в усіх заходах, що проводяться Організацією, на пільгових умовах порівняно з особами, що не є дійсними членами (учасниками) Організації;
• за наявності відповідних повноважень або доручень бути представниками інших членів (учасників) Організації на З’їзді Організації та/або виступати як представники Організації перед органами державної влади та/або місцевого самоврядування, фізичними та/або юридичними особами, незалежно від форм власності та підпорядкованості, їх службовими та/або посадовими особами;
• брати участь у заходах контролю Організації під час розгляду звернень, скарг та заяв на дії членів (учасників) Організації;
• мати інші права, передбачені чинним законодавством України, цим Статутом, рішеннями керівних органів Організації.
  • Усі члени (учасники) Організації зобов’язані:
• дотримуватися вимог законодавства України з регулювання діяльності у сфері бухгалтерського обліку й аудиту Кодексу етики професійних бухгалтерів Міжнародної федерації бухгалтерів, цього Статуту та інших внутрішніх документів Організації;
• дотримуватись положень цього Статуту і виконувати рішення органів управління Організації;
• сприяти досягненню мети (цілей) Організації, у тому числі шляхом реалізації напрямів діяльності Організації, та виконувати ухвалені рішення керівних органів Організації;
• своєчасно та в повному обсязі сплачувати вступні та членські внески в порядку, визначеному цим Статутом, Положенням про членство (участь) та рішеннями керівних органів Організації;
• проводити заходи для усунення порушень або недоліків за результатами такого контролю;
• надавати Організації інформацію щодо своєї діяльності та змін у цій інформації у складі та в порядку, визначеному внутрішніми документами Організації;
• виконувати в повному обсязі взяті на себе зобов’язання стосовно Організації;
• відстоювати статутні положення Організації та інтереси її членів (учасників), у тому числі в разі делегування до регуляторних органів або органів законодавчої та виконавчої влади;
• виконувати вимоги Організації щодо постійного професійного розвитку членів (учасників);
• виконувати інші обов’язки, передбачені вимогами чинного законодавства України, цього Статуту та рішеннями керівних органів Організації.
  • Членство (участь) в Організації припиняється у випадках:
• виходу із Організації за власним бажанням;
• виключення із Організації, за рішенням Радою Організації, у зв’язку із систематичним не виконанням та/або порушенням вимог цього Статуту, систематичного невиконання рішень органів управління Організації або якщо діяльність члена (учасника) Організації суперечить меті (цілям) та/або напрямам діяльності Організації, або наносить шкоду інтересам чи репутації будь-кого з членів (учасників) Організації або Організації в цілому, або якщо член (учасник) втратив зв’язок із Організацією без поважних причин чи за систематичну несплату членських внесків;
• смерті члена (учасника) Організації.
  • Член (учасник) організації має право в будь-який час добровільно вийти з Організації, подавши письмову заяву у встановленій Радою Організації формі. Членство (участь) в Організації вважається припиненим з дня подання такої заяви
  • Член (учасник) Організації, в разі припинення членства (участі) в Організації не має права на отримання майна (його частини) Організації та/або компенсації вартості такого майна, у тому числі в межах вартості майна, що було передане членом (учасником) Організації у її власність (як вступний, членський та інші добровільні внески), доходу (його частину) Організації.
  • Підстави для виключення з членів (учасників) Організації:
• систематичне не виконанням та/або порушенням вимог цього Статуту;
• систематичне невиконання рішень органів управління Організації;
• якщо діяльність члена (учасника) Організації суперечить меті (цілям) та/або напрямам діяльності Організації, або наносить шкоду інтересам чи репутації будь-кого з членів (учасників) Організації або Організації в цілому;
• неучасть в діяльності Організації особисто або через представника протягом 6 (шести) місяців поспіль без поважних причин (далі – втрата зв’язку із організацією);
• несплати членських внесків протягом останнього року.
  • Питання про виключення члена (учасника) з Організації вирішується Радою Організації. Член (учасник) Організації вважається виключеним з дати прийняття Радою Організації відповідного рішення. Протягом 10 календарних днів після ухвалення рішення про виключення з членів (учасників) Організації Виконавчий директор Організації повинен внести відповідні зміни в Реєстр членів (учасників) Організації. Інформація про виключення члена (учасника) Організації зі складу її членів (учасників) розміщується на веб-сайті Організації в мережі Інтернет та може розповсюджуватися відповідно до вимог чинного законодавства України.
  • У разі припинення членства (участі) у Організації особа має право повторно вступити до Організації на умовах, передбачених Статутом Організації та Положенням про членство (участь).

5. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.
   • Управління Організацією здійснюється на засадах демократизму, гласності, виборності органів управління, підпорядкованості і виконавчої дисципліни, із врахуванням регламентуючих документів Організації.
   • До керівних органів Організації належать:

5.2.1. З’їзд Організації – вищий орган управління;

5.2.2. Рада Організації – постійно діючий колегіальний виконавчий орган управління, який складається з:

• Голови Організації – вища посадова особа Організації;
• Першого заступника Голови Організації;
• Заступників Голови Організації, у разі їх наявності;
• Виконавчого директора Організації – особи, яка має право представляти Організацію без окремого доручення (довіреності);
• Заступників Виконавчого директора Організації, у випадку їх наявності;
• Голови (керівника) Наглядової ради, у разі наявності Наглядової ради;
• Двох дійсних членів (учасників) Організації, які обираються на З’їзді Організації (перший раз – засновниками на Установчих зборах).
  • Наглядова рада (у разі прийняття рішення про її створення);
  • Ревізор або Ревізійна комісія у разі прийняття рішення про створення або залучення).
• Керівні органі Організації здійснюють управління організацією відповідно до своїх повноважень, визначених цим Статутом та відповідними положеннями.

5.3.1. Засідання керівних органів Організації (З’їзд Організації, Рада Організації) можуть проводитись як за безпосередньої участі членів (їх уповноважених представників за довіреністю), так і за допомогою інтернет зв’язку з використанням аудіовізуальних комп’ютерних програм онлайн конференцій.

5.3.2. Рішення про форму проведення такого засідання приймає та повідомляє про прийняте рішення членів Організації не пізніше ніж за 10 днів до визначеної дати проведення такого засідання (З’їзд Організації, Рада Організації).

5.3.3. Будь-яке засідання керівних органів оформлюється протоколом. Про форму засідання  обов’язково вказується у протоколі: якщо засідання відбувалось за допомогою інтернет зв’язку, у протоколі обов’язково фіксується за допомогою якої комп’ютерної програми відбувалось засідання.

5.4. З’їзд Організації є вищим органом управління Організації. З’їзд Організації скликається Радою Організації не рідше одного разу на 5 (п’ять) років. Позачерговий З’їзд Організації може бути скликаний за ініціативою Ради Організації, Голови Організації, на вимогу не менше 10% від загальної кількості членів (учасників) Організації. Рада повідомляє делегатам З’їзду про скликання шляхом використання засобів зв’язку.

5.4.1 Час та місце проведення чергового З’їзду Організації, правила представництва від відокремлених підрозділів, фізичних осіб − дійсних членів (учасників) Організації, проект порядку денного визначається Радою Організації не пізніше, ніж за 60 календарних днів до дати проведення З’їзду.

5.4.2 З’їзд Організації вважається правомочним у разі присутності на ньому не менше половини дійсних членів (учасників) Організації, які включені до Реєстру членів (учасників) Організації станом на початок першого дня місяця, який передує місяцю, у якому проводиться З’їзд Організації.

5.4.3. Голосування на З’їзді може бути відкритим або таємним за рішенням делегатів З’їзду.

5.4.4. Рішення З’їзду Організації вважається ухваленим, якщо за нього проголосувало проста більшість від присутніх на З’їзді членів (учасників) Організації. Якщо член (учасник) Організації письмово повідомив до початку З’їзду про неможливість взяти особисту участь у З’їзді, він має право голосувати з використанням засобів зв’язку (телефон, електронна пошта, Інтернет тощо) одночасно або до моменту закінчення З’їзду.

• До виключних повноважень З’їзду Організації належить:

• затвердження регламенту З’їзду;
• визначення основних стратегічних напрямів діяльності Організації;
• внесення змін до Статуту Організації;
• відчуження майна Організації на суму, що перевищує п’ятдесят і більше відсотків майна Організації;
• обрання та відкликання членів Ради Організації;
• заслуховування та затвердження звітів перед членами (учасниками) Організації Голови Організації, Ради Організації, у випадках наявності Ревізора (Ревізійної комісії), Наглядової ради;
• затвердження рішення Ради Організації щодо припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску або реорганізації.

5.4.6. Рішення про внесення змін до Статуту Організації, відчуження майна Організації на суму, що перевищує п’ятдесят і більше відсотків майна Організації, та про припинення Організації приймається більшістю не менш як у 3/4 голосів від загальної кількості членів (учасників) Організації присутніх на З’їзді.

5.4.7. Рішення, які підлягають прийняттю та затвердженню вищим органом управління Організацією та виконавчим органом організації під час заснування Організації, згідно вимог встановлених чинним законодавством України, приймаються Установчими зборами засновників Організації. Повноваження засновника Організації закінчуються після державної реєстрації Організації в установленому законом порядку.

5.5. Рада Організації є постійно діючим колегіальним виконавчим органом управління Організацією, який діє в період між З’їздами Організації. Склад Ради Організації обирається З’їздом Організації (перший раз склад Ради Організації обирається Засновниками Організації на Установчих зборах засновників) на 5 (п’ять) років і не може становити менше 5 (п’яти) осіб, з числа яких не менше ніж 60% мають бути дійсними членами (учасниками) Організації. Кандидатури, які були висунуті для обрання до складу Ради Організації та не набрали необхідної кількості голосів, за згодою включаються до резерву Ради Організації і в разі дострокового призупинення повноважень члена Ради Організації вводяться до її складу відповідно до максимальної кількості отриманих голосів на З’їзді, на якому відбувалося їх обрання.

5.5.1. Діяльністю Ради Організації керує Голова Організації, який входить до складу Ради Організації за посадою. Рада Організації підзвітна З’їзду Організації та Наглядовій Раді (в разі її створення) в межах її компетенції.

• До повноважень Ради Організації належить:

• скликання З’їзду Організації, визначення часу та місця проведення З’їзду Організації, формування порядку денного З’їзду Організації та винесення його на затвердження З’їзду Організації;
• реалізація рішень З’їзду Організації на виконання мети (цілей) Організації та захист інтересів всіх членів (учасників) Організації;
• обрання та відкликання Голови Організації та Ревізора (Ревізійної комісії);
• обрання та відкликання заступників Голови Організації за поданням Голови Організації;
• ухвалення рішень про створення та персональний склад Наглядової ради;
• ухвалення рішень щодо відчуження майна Організації на суму, що перевищує 50 мінімальних заробітних плат;
• затвердження Положення про Раду Організації, Положення про Ревізора (Ревізійну комісію), Положення про порядок організації та проведення З’їзду Організації, інших внутрішніх документів Організації, що є обов’язковими до виконання членами (учасниками) Організації;
• затвердження річної фінансової звітності Організації;
• здійснення контролю за дотриманням членами (учасниками) Організації вимог Кодексу етики професійних бухгалтерів МФБ та професійних стандартів, положень Статуту Організації та внутрішніх документів Організації;
• затвердження Положення про членство (участь), Положення про добровільну професійну сертифікацію членів (учасників) Організації, Положення про систему постійного професійного розвитку, Положення про відокремлені підрозділи Організації, Положення про Виконавчу дирекцію Організації, а також внесення до цих внутрішніх документів Організації змін та доповнень;
• затвердження рішень про створення відокремлених підрозділів Організації на підставі рішень зборів цих відокремлених підрозділів, призначення їх керівників, координація діяльності відокремлених підрозділів Організації та затвердження рішень про їх ліквідацію;
• затвердження за поданням Голови Організації Заступника Голови Організації;
• контроль за діяльністю Виконавчої дирекції;
• затвердження Регламенту засідань Ради Організації;
• затвердження за поданням Голови Організації кандидатури Виконавчого директора та ухвалення рішення про його звільнення;
• ухвалення рішень про зарахування кандидатів до членів (учасників) Організації;
• ухвалення рішень про притягнення члена (учасника) Організації до відповідальності та рішень про припинення членства (участі) в Організації;
• встановлення на кожний поточний рік розмірів членських внесків та порядку їх сплати згідно з Положенням про членство (участь) та затвердження кошторису доходів та витрат Організації;
• затвердження символіки та інших засобів індивідуалізації Організації;
• здійснення оперативного управління майном та коштами Організації в межах повноважень, визначених цим Статутом, ухвалення рішень про заснування товариств, підприємств, установ, організацій зі статусом юридичної особи, які необхідні для реалізації статутної мети (цілей) Організації, призначення та звільнення з посади їх керівників;
• розгляд скарг, заяв та звернень членів (учасників) Організації;
• ухвалення рішень про створення третейського суду, затвердження Положення про третейський суд та його регламенту, списку третейських суддів;
• ухвалення рішень про заснування для реалізації мети (цілей) Організації засобів масової інформації;
• ухвалення рішень про співпрацю з професійними організаціями бухгалтерів та аудиторів інших країн та про вступ до міжнародних професійних організацій бухгалтерів та аудиторів;
• ухвалення рішень про присвоєння звання «Почесний член (учасник) Організації» та інших відзнак членам (учасникам) Організації, представлення членів (учасників) Організації до державних нагород та державних почесних звань;
• розгляд інших питань, визначених цим Статутом, за винятком віднесених до виключних повноважень З’їзду Організації;
• члени Ради Організації виконують свої функції на громадських засадах, але в межах затвердженого кошторису можуть отримувати компенсацію витрат, пов’язаних з діяльністю Організації.

5.5.3. Формою роботи Ради Організації є засідання. Засідання Ради Організації проводиться не рідше одного разу на квартал і вважається правомочним, якщо на ньому присутні Голова або Перший Заступник Голови Організації та не менш ніж половина членів Ради Організації, що мають чинні повноваження членів Ради Організації на дату проведення засідання. Рада Організації може бути скликана позачергово за ініціативою Голови Організації, Першого Заступника Голови Організації або половини членів Ради Організації.

5.5.4. Засідання Ради Організації готуються і проводяться відповідно до Регламенту засідань Ради Організації. Головуючим на засіданні Ради Організації є Голова або Перший Заступник Голови Організації, у разі виконання обов’язків Голови Організації. Рішення Ради Організації ухвалюються простою більшістю голосів від кількості присутніх на засіданні членів Ради Організації, що мають чинні повноваження членів Ради Організації на дату проведення засідання; у випадках рівної кількості голосів вирішальним вважається голос Голови Організації, а за його відсутності – Першого Заступника Голови Організації, а за його відсутністю – Заступника Голови Організації, який є Головуючим на засіданні.

5.5.5. В окремих випадках відповідно до Регламенту засідань Ради Організації рішення Ради Організації можуть ухвалюватися шляхом письмового/електронного опитування. У таких випадках рішення Ради Організації шляхом письмового/електронного опитування вважається ухваленим, якщо за нього проголосували більше половини всіх членів Ради Організації, що мають чинні повноваження членів Ради Організації на дату проведення такого опитування. Члени Ради Організації повинні проголосувати в термін, що не перевищує 5 (п’яти) робочих днів з дати надсилання питання в порядку, визначеному Регламентом засідань Ради Організації.

5.5.6. На засіданні Ради Організації з правом дорадчого голосу мають право бути присутні керівники відокремлених підрозділів Організації, Ревізор (голова та члени Ревізійної комісії), Організації, у разі її створення або наявності, Виконавчий директор.

5.5.7. За необхідності, за рішенням Голови Організації можуть бути скликані розширенні засідання Ради Організації, за участю окремих членів (учасників) Організації, або залучених експертів За рішенням Ради Організації окремі повноваження Ради Організації можуть бути передані (делеговані) Голові Організації.

5.5.8. Ухвалені Радою Організації рішення оформлюються протоколом. Протоколи підписує Голова або Перший Заступник Голови, або Заступник Голови Організації (у разі відсутності Голови або Першого заступника Голови) Організації та секретар засідання, функції якого виконує Виконавчий директор або Заступник Виконавчого директора (у разі відсутності Виконавчого директора), і ці документи зберігаються в порядку, визначеному Регламентом засідань Ради Організації.

5.5.9. Члени Ради Організації повинні регулярно брати участь у засіданнях Ради Організації. Якщо член Ради Організації відсутній без поважних причин більш як на трьох засіданнях поспіль, Рада Організації може ухвалити рішення про призупинення повноважень члена Ради Організації  і ввести до складу Ради Організації кандидатуру з резерву відповідно до положень цього Статуту.

• Повноваження члена Ради Організації можуть бути припинені:

• за рішенням З’їзду Організації;
• за заявою члена Ради Організації;
• за судовим рішенням;
• за рішенням Ради Організації у випадках:
• порушення членом Ради Організації вимог цього Статуту, відсутності без поважних причин на засіданнях Ради Організації більш як три рази поспіль, недотримання етичних норм поведінки;
• виходу або виключення члена Ради із членів (учасників) Організації;
• в інших випадках, прямо передбачених чинним законодавством України та Статутом.

5.5.11. Рішення про припинення повноважень члена Ради Організації ухвалюється 2/3 голосів присутніх на засіданні членів Ради Організації. Член Ради Організації, повноваження якого припиняються, має бути письмово повідомлений про розгляд цього питання на засіданні Ради Організації. З моменту ухвалення Радою організації рішення про припинення повноважень члена Ради Організації такий член Ради Організації втрачає чинні повноваження члена Ради Організації.

5.5.12. Член Ради Організації має право подати письмову заяву до Ради Організації про дострокове припинення своїх повноважень за власним бажанням. У цьому випадку рішення про припинення його повноважень ухвалюється простою більшістю присутніх на засіданні членів Ради Організації.

5.6. Голова Організації є вищою посадовою особою колегіального виконавчого органу Організацій, яка діє без доручення (довіреності) і має право представляти Організацію у відносинах з третіми особами та публічно висловлювати офіційну позицію Організації.

5.6.1. Голова Організації обирається Радою Організації на п’ять років та звітує перед членами (учасниками) Організації на З’їзді Організації  про результати своєї роботи за період фактичної реалізації повноважень. Голова Організації  може бути переобраним на наступний термін, але не більше двох термінів поспіль. Голова Організації може перебувати з Організацією  у трудових відносинах. Голова Організації очолює Раду Організації за посадою та одночасно є членом Ради Організації відповідно до положень  цього Статуту.

• До повноважень Голови Організації належать:

• здійснення загального керівництва Організацією;
• представлення Організації у правовідносинах з державою та іншими особами, у тому числі з міжнародними професійними організаціями, та вчинення дій від імені Організації без додаткового уповноваження;
• скликання засідань Ради Організації та організація їх роботи;
• забезпечення та організація виконання рішень З’їзду та Ради Організації;
• подання кандидатури Заступника Голови на погодження;
• здійснення функцій для забезпечення статутної діяльності Організації, укладення правочинів, будь-яких договорів, контрактів та контроль за їх виконанням, підписання трудових та інших угод, видання наказів, довідок, доручень тощо, обов’язкових для працівників Виконавчої дирекції;
• здійснення оперативного управління майном та коштами Організації, відкриття, розпорядження, закриття поточних та інших рахунків у банківських установах у національній та іноземній валюті, застосування права першого підпису фінансових та інших звітних документів Організації;
• подання кандидатури Виконавчого директора для затвердження його Радою Організації та затвердження штатного розпису Виконавчої дирекції Організації в межах кошторису доходів та витрат, підписання трудового договору (контракту) з Виконавчим директором;
• надання довіреностей членам (учасникам) Організації, її працівникам та іншим особам на здійснення від імені Організації окремих повноважень в інтересах Організації;
• підписання Статуту Організації;
• розгляд та вирішення інших питань, що стосуються діяльності Організації, відповідно до положень цього Статуту.

5.6.3. Голова Організації має заступників – Першого Заступника Голови Організації, та у випадку необхідності, Заступників Голови Організації, які за поданням Голови Організації обираються Радою Організації зі складу членів Ради Організації на строк виконання повноважень Голови Організації. У разі переобрання Голови Організації, Перший Заступник, Заступник (Заступники) Голови Організації може бути переобраний (переобрані) відповідним рішенням Ради Організації.

5.6.4. У разі відсутності Голови Організації його обов’язки виконує Перший Заступник Голови Організації, а у разі його відсутності інший Заступник Голови Організації, якому видано довіреність від Голови Організації. Повноваження Першого заступника, Заступника (Заступників) Голови Організації можуть бути достроково припиненні за рішенням Ради Організації  у випадках та в порядку, визначених цим Статутом.

5.6.5. Перший Заступник, Заступник (Заступники) Голови Організації здійснює (здійснюють) свої функції на громадських засадах, але в межах затвердженого кошторису може (можуть) отримувати від винагороду та компенсацію понесених витрат, пов’язаних із забезпеченням діяльності Організації.

5.6.6. Рішення про припинення повноважень Голови Організації може бути ухвалено на вимогу не менше ніж 2/3 дійсних членів Ради Організації, що мають чинні повноваження на момент ухвалення рішення Радою Організації.

5.6.7. У випадку ухвалення рішення Радою Організації  про припинення повноважень Голови Організації чи в разі неможливості виконання Головою Організації своїх повноважень за власним бажанням чи станом здоров’я Рада Організації  ухвалює рішення про переобрання Голови Організації. На період між ухваленням рішення Радою Організації про припиненням повноважень Голови Організації та обранням нового Голови Організації, повноваження Голови Організації за рішенням Ради Організації переходять до Першого Заступника Організації, а у разі переобрання Першого Заступника Організації до Заступника Організації. У разі наявності за посадою декількох Заступників Організації, за умови відсутності чинного Голови Організації та Першого Заступника Організації, до обраного Радою Організації на вказаний період Заступника Голови Організації.

5.7. Виконавчий директор є однією із посадових осіб колегіального виконавчого Органу організації, на якого покладаються здійснення поточних виконавчих функцій діяльності Організації.

5.7.1. Виконавчий директор може мати Заступників Виконавчого директора, які діють на підставі та в межах повноважень визначених Положенням про Виконавчу дирекцію Організації затвердженого Радою Організації.

5.7.2. Виконавчий директор, його Заступник (Заступники) здійснює організаційно-технічне забезпечення роботи Ради Організації, виконує інші функції виконавчого органу для досягнення мети (цілей) та реалізації напрямів діяльності Організації.

• До повноважень Виконавчого директора Організації належить:

• забезпечення виконання рішень Ради Організації;
• складання проекту кошторису доходів і витрат Організації, подання його на затвердження Раді Організації та забезпечення його виконання;
• забезпечення проведення засідань Ради Організації, підготовка та зберігання документів Ради Організації відповідно до Регламенту засідань Ради Організації;
• забезпечення оперативної взаємодії та інформування відокремлених підрозділів Організації про заходи Організації, рішення її керівних органів;

 організація та забезпечення функціонування веб-сайту Організації та інших інтернет-ресурсів Організації;

• ведення Реєстру членів (учасників) Організації;
• організація та здійснення фінансово-господарської діяльності Організації;
• у межах штатного розпису та за погодженням з Головою Організації приймання відповідно до трудового законодавства на роботу, звільнення, накладення стягнень на працівників Виконавчої дирекції, підписання трудових договорів та інших угод, підготовка проекту штатного розпису, посадових окладів працівників Виконавчої дирекції, видання наказів і вказівок, обов’язкових для працівників Виконавчої дирекції;
• звітування про діяльність Виконавчої дирекції перед Головою та Радою Організації;
• відкриває, розпоряджається, закриває поточних та інших рахунків у банківських установах у національній та іноземній валюті, застосування права другого підпису у баках та інших фінансових установах;
• організація та ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової та іншої звітності відповідно до чинного законодавства, із застосуванням права другого підпису, ведення кадрового діловодства.

5.7.4. Виконавчий директор Організації, Перший Заступник (Заступник, Заступники) Виконавчого директора Організації, обирається, призначається, переобирається (зміна складу), відсторонюється від посади, звільняється на підставі рішення Ради Організації, за поданням Голови Організації. Виконавчий директор може бути обраний як зі складу членів (учасників) Організації, так і призначений за умовами трудового договору (контракту), цивільно-правового договору на підставі рішення Ради Організації. Перший Виконавчий директор Організації обирається на підставі рішення установчих зборів засновників Організації.

5.7.5. Виконавчий директор обирається та/або призначається на 5 (п’ять) років, якщо іншого не визначено у відповідному рішенні Ради Організації або трудовому договорі (контракті), або цивільно-правовому договорі.

5.7.6. У випадку тимчасової відсутності Виконавчого директора Організації у зв’язку з відрядженням, відпусткою, хворобою або іншою причиною, його повноваження виконує його Перший Заступник Виконавчого директора, а у разі відсутності останніх – Заступник Виконавчого директора Організації, а у разі відсутності Виконавчого директора, Першого заступника та заступника (Заступників) Виконавчого директора – Голова Організації або особа, призначена Головою Організації як особа, тимчасово виконуюча обов’язки Виконавчого директора Організації.

5.7.7. Повноваження Виконавчого директора, Першого Заступника, Заступника (Заступників) Виконавчого директора Організації визначаються Положенням про Виконавчу дирекцію Організації, трудовим договором (контрактом) та/або цивільно-правовим договором та/або рішеннями Ради Організації відповідно до її повноважень, передбачених цим Статутом.

5.7.8. На Виконавчого директора, Першого Заступників виконавчого директора, Заступника (Заступників) Виконавчого директора Організації, інших працівників Виконавчої дирекції поширюється законодавство України про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування. Оплата праці та преміювання Виконавчого директора, Першого Заступника, Заступника (Заступників) виконавчого директора Організації, інших працівників Виконавчої дирекції здійснюється згідно зі штатним розписом Виконавчої дирекції та наказів Голови Організації в межах кошторису доходів та витрат на відповідний календарний рік.

5.7.9. Виконавчий директор Організації, Заступники (в тому числі Перший) виконавчого директора Організації можуть бути переобрані, відсторонені від посади, звільнені на підставі закінчення строку дії їх повноважень, визначених даним статутом або трудовим договором (контрактом), або цивільно-правовим договором, або Положенням про Виконавчу дирекцію Організації.

5.8. Ревізор (Ревізійна комісія) Організації, у разі ухвалення відповідного рішення про її створення у складі Організації або долучення Організацією за цивільно-правовим договором зі складу третіх осіб (сторонніх фізичних або юридичних осіб, які не є членами (учасниками) Організації), який (яка) діє на підставі відповідного Положення або цивільно-правового договору, з метою перевірки, контролю та аудиту діяльності Організації за певний період.

5.9. Наглядова рада Організації, у разі ухвалення відповідного рішення про її створення, є постійно діючим колегіальним наглядовим органом Організації який здійснює громадський нагляд. Метою діяльності Наглядової ради є громадський нагляд у сфері професійної діяльності бухгалтерів та аудиторів, координація дій Організації, представництво і захист інтересів Організації та її членів (учасників) в органах державної влади, інших державних установах та організаціях, в органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, іншими громадськими організаціями.

5.10. Порядок діяльності, повноваження, порядок їх формування та зміни складу, термін повноважень, періодичність засідань і процедуру прийняття рішень, у тому числі шляхом використання засобів зв'язку; порядок звітування, порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності та розгляду скарг на рішення, дії, бездіяльність Наглядової ради Організації, її членів, Ревізора (Ревізійної комісії), її членів, у разі ухвалення відповідного рішення про її (їх) створення у складі Організації або долучення Організацією за цивільно-правовим договором зі складу третіх осіб (сторонніх фізичних або юридичних осіб, які не є членами (учасниками) Організації) встановлюються та регулюються відповідними окремими Положеннями Організації, які затверджуються рішеннями про створення такого органу або долучення його за цивільно-правовою угодою.

 

6. Порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності КЕРІВНИХ ОРГАНІВ ОРГАНІЗАЦІЇ та розгляду скарг.

6.1. Рішення, дії, бездіяльність керівних органів Організації (далі – особа, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржуються) можуть бути оскаржені членом (членами, учасниками) Організації, посадовими, службовими особами органів управління Організації, іншими працівниками Організації (далі – особа, яка подала скаргу) шляхом подання письмової скарги (далі – скарга) до Ради Організації. У скарзі обов’язково повинно бути зазначено чи знаходиться в провадженні судів України справа, яка розглядається за тим же предметом, позивачем якої є скаржник, з такої ж підстави.

6.2. Рада Організації зобов’язане розглянути скаргу на найближчому засіданні, але не пізніше 30 (тридцяти) днів, з дня подання такої скарги, із обов’язковим викликом особи, яка подала скаргу, а також особи, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржується. В разі відхилення скарги Радою Організації - повторна скарга подається на З’їзді Організації, який зобов’язаний розглянути скаргу на черговому або позачерговому з’їзді, із обов’язковим викликом особи, яка подала скаргу, а також особи, дії, бездіяльність або рішення якої оскаржуються.

6.3. На дії, бездіяльність або рішення З’їзду Організації скарга подається до суду, відповідно до чинного законодавства на момент оскарження таких дій, бездіяльності або рішень.

6.4. До рішень, дій, бездіяльності, які можуть бути оскаржені, належать дії, бездіяльність рішення у межах управлінської діяльності керівних органів Організації, їх посадових та службових осіб, внаслідок яких: порушено права та/чи законні інтереси чи свободи члена (учасника) Організації (групи членів (учасників) Організації); та/або права та/або законні інтереси посадових та/або службових осіб Організації; та/або створено перешкоди для здійснення членом (учасником) Організації його прав та/або законних інтересів чи свобод; та/або незаконно покладено обов’язки на члена (учасника) Організації, посадової або службової особи Організації, та/або незаконно застосовано до нього дисциплінарну відповідальність.

6.5. За результатами розгляду скарг приймаються рішення про відмову (повністю або частково) або про задоволення (повністю або частково) скарги по суті та підстави прийняття такого рішення. У разі задоволення скарги, у відповідному рішенні зазначаються способи та шляхи відновлення прав, законних інтересів або свобод осіб, які подали скаргу та вказівки відповідному органу, службовій та/або посадовій особі Організації, яка повинна вчинити відповідні дії або прийняти відповідне рішення для відновлення цих прав, законних інтересів або свобод.

6.6. У разі необхідності, Радою Організації може бути підготовлено, передано на розгляд на черговий або Позачерговий З’їзд Організації, на якому розглянуто та затверджено рішенням З’їзду Положення Організації про порядок подання та розгляду скарг, яким буде встановлено детальний порядок оскарження рішень, дій, бездіяльності та розгляду скарг на рішення, дії, бездіяльність керівних органів організації, їх службових та/або посадових осіб.

 

7. ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, ДІЯЛЬНОСТІ ТА ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДОКРЕМЛЕНИХ ПІДРОЗДІЛІВ.

7.1. Організації може мати відокремлені підрозділи Організації (далі - підрозділи), які утворюються та ліквідуються за рішенням Ради Організації, затвердженим рішенням З’їзду Організації.

7.2. Відомості про утворені підрозділи подаються до уповноваженого органу з питань реєстрації, згідно чинного законодавства України. Підрозділи не є юридичними особами.

7.3. Діяльність підрозділів, в разі їх створення Організацією, здійснюється відповідно до чинного законодавства України, Статуту Організації, а також Положення про відокремлений підрозділ, затверджене З’їздом Організації.

7.4. Підрозділи представляють інтереси Організації та забезпечують реалізацію завдань визначених Статутом Організації. Діяльність підрозділів не повинна суперечити Статуту Організації.

7.5. Підрозділи Організації за рішенням З’їзду Організації або Правління Організації наділяються функціями щодо управління майном Організації. Керівництво відокремленим підрозділом здійснює Голова підрозділу, який призначається рішенням З’їзду Організації і діє на підставі положення про відокремлений підрозділ, або на підставі довіреності.

7.6. Голова підрозділу організовує діяльність членів підрозділу по виконанню Статуту Організації, веде облік членів (учасників), що приймаються до Організації відокремленим підрозділом, виконує інші повноваження, надані керівними органами Організації.

7.7. У разі припинення діяльності підрозділу його майно переходить до Організації.

7.8. Рішення про припинення діяльності відокремленого підрозділу приймається З’їздом Організації.

7.9. У разі закриття відокремленого підрозділу Організації до уповноваженого органу з питань реєстрації повинно бути надіслано повідомлення про закриття, відповідно до умов чинного законодавства України.

 

8. МІЖНАРОДНА СПІВПРАЦЯ. ЗАСАДИ ВЗАЄМОДІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ З ОРГАНАМИ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ, ОРГАНАМИ ВЛАДИ АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ, ОРГАНАМИ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ.

8.1. Організація у відповідності з своїми статутними завданнями, має право на здійснення міжнародних зв’язків та діяльності у порядку, передбаченому цим Статутом, чинним законодавством України.

8.2. Міжнародна діяльність організації здійснюється шляхом участі у міжнародних проектах, роботі міжнародних організацій, а також інших формах, що не суперечать законодавству України, нормам і принципам міжнародного права.

8.3. При здійсненні міжнародної діяльності Організація користується повним обсягом прав і обов’язків юридичної особи.

• При здійсненні міжнародної діяльності Організація:

• організовує обмін делегаціями, організовує за участю іноземних партнерів турніри, змагання, конференції, виставки, ярмарки, відряджає своїх представників для участі у відповідних заходах за межами України;
• проводить спільно з іноземними організаціями дослідження у відповідності з напрямками своєї діяльності, публікує їх результати;
• реалізовує інші спільні програми та проекти за участю іноземних партнерів та міжнародних організацій, що не суперечить чинному законодавству України.

8.4. Втручання органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових та службових осіб у діяльність Організації, так само як і втручання Організації у діяльність органів державної влади, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування, їх посадових та службових осіб, не допускається, крім випадків, передбачених законом.

8.5. Органи державної влади, органи влади Автономної Республіки Крим, органи місцевого самоврядування можуть залучати Організацію до процесу формування і реалізації державної політики, вирішення питань місцевого значення, зокрема, шляхом проведення консультацій з Організацією стосовно важливих питань державного і суспільного життя, розроблення відповідних проектів нормативно-правових актів, утворення консультативних, дорадчих та інших допоміжних органів при органах державної влади, органах влади Автономної Республіки Крим, органах місцевого самоврядування, у роботі яких беруть участь представники Організації.

8.6. Організація має право на фінансову підтримку за рахунок коштів Державного бюджету України, місцевих бюджетів, міжнародної технічної допомоги та грантів відповідно до законодавства України.

 

9. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА.

9.1. Організація є непідприємницьким товариством. Для здійснення своїх програмних та статутних цілей і завдань у власності Організації можуть бути кошти, цінні папери, майнові та немайнові права, матеріальні та нематеріальні активи, обладнання, транспорт, інші засоби та майно, набуття яких не забороняється чинним законодавством України.

9.2. Організація самостійно й незалежно здійснює права володіння, користування та розпорядження належним їй майном, коштами, майновими та немайновими правами через свої статутні органи в межах їх компетенції.

9.3. Майно Організації складається з коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань, внесків членів (учасників) Організації; пасивних доходів; дотації або субсидії з державного чи місцевих бюджетів, а також з державних цільових фондів, фінансової підтримки програм (проектів, заходів) Організації за рахунок коштів державного і місцевих бюджетів, від виконання державного замовлення; благодійної, гуманітарної та технічної допомоги, в тому числі відповідно до міжнародних договорів України; набуті в результаті діяльності Організації, підприємницької діяльності створених нею юридичних осіб (товариств, підприємств та інших організацій); та інших форм допомого, що не суперечать чинному законодавству України.

9.4. Доходи (прибутки) або майно Організації чи їх частина не підлягають розподілу між її засновниками (учасниками), членами (учасниками) Організації, працівниками (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами органів управління та іншими пов’язаними з ними особами.

9.5. Доходи (прибутки) та майно Організації використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

9.6. Організація несе відповідальність за своїми зобов’язаннями усім належним їй на праві власності майном. Організація не несе відповідальності за зобов'язаннями членів (учасників) Організації. Члени (учасники) Організації не несуть відповідальності за зобов'язаннями Організації, якщо інше не передбачено законом.

9.7. Організація зобов’язана вести бухгалтерський облік, статистичну, податкову, фінансову звітність, бути зареєстрованим в органах фіскальної служби та вносити до бюджету податки і збори у порядку і розмірах, передбачених законодавством. Організація зобов’язана зберігати не менше п’яти років усі необхідні облікові документи стосовно внутрішніх та міжнародних операцій.

9.8. Державний нагляд та контроль за дотриманням закону Організацією здійснюють органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування у порядку, визначеному законодавством України.

 

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ.

10.1. Порядок внесення змін до статуту визначається статутом та чинним законодавством України.

10.2. Зміни до цього Статуту затверджуються рішенням З’їзду Організації, якщо за це проголосували не менше як 3/4 членів (учасників) Організації присутніх на З’їзді. Про зміни, що вносяться в статутні документи, повідомляється уповноважений орган з питань реєстрації.

 

11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

11.1. Припинення діяльності Організації здійснюється за рішенням Організації, прийнятим З’їздом Організації, шляхом саморозпуску або реорганізації, чи за рішенням суду про заборону (примусовий розпуск) Організації.

11.2. Припинення діяльності Організації має наслідком припинення юридичної особи.

11.3. Організація має право у будь-який час прийняти рішення про припинення своєї діяльності (саморозпуск).

11.4. Рішення про саморозпуск Організації  приймається З’їздом Організації, якщо за це проголосували не менш як три четвертих присутніх членів З’їзду Організації. З’їзд створює ліквідаційну комісію або доручають Раді Організації здійснювати повноваження ліквідаційної комісії для проведення припинення громадської організації як юридичної особи, а також приймає рішення щодо використання коштів та майна громадського об'єднання після його припинення відповідно до статуту.

11.5. Реорганізація Організації здійснюється за рішенням З’їзду Організації, якщо за це проголосувало не менше три четвертих учасників З’їзду Організації шляхом злиття, поділу, приєднання або перетворення.

11.6. У разі прийняття рішення суду про заборону (примусовий розпуск) Організації, майно, кошти та інші активи Організації за рішенням суду спрямовуються до держаного бюджету.

11.7. Порядок та правові наслідки припинення діяльності Організації шляхом саморозпуску, реорганізації або заборони (примусового розпуску) Організації визначається відповідно до цього Статуту та чинного законодавства України.

11.8. У разі припинення Організації у результаті її ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску) чи реорганізації (злиття, поділу, приєднання або перетворення), майно, кошти та інші активи Організації повинні бути передані одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.

 

ПІДПИСИ ЧЛЕНІВ (УЧАСНИКІВ):

 

Кузіна Руслана Віліївна                        ________________

 

Батіг Михайло Іванович                        ________________

 

Парфенюк Наталія Василівна             _________________

 

Редько Катерина Олександрівна        _________________

 

Плутицька Катерина Миколаївна      _________________

 

Редько Олександр Юрійович              _________________